Si vous êtes attiré par le secteur bancaire, sachez qu’il regroupe de nombreux métiers exercés en agence, dans les sièges sociaux ou dans les établissements spécialisés. Pour y accéder, il faudra suivre une formation adéquate dont la durée et le niveau d’études dépendent du métier visé. Plusieurs voies sont possibles pour intégrer le secteur bancaire, de la filière économique et commerciale aux études juridiques et scientifiques.
Les formations académiques pour devenir banquier
Pour travailler dans le secteur bancaire, il faut souvent avoir un bon bagage académique.
En effet, en France, un niveau de formation égal ou supérieur à bac+2 est requis dans 90% des cas, mais la tendance est au bac+4/5 avec près de 60% des recrutements réalisés à ce niveau.
Plusieurs parcours universitaires peuvent délivrer les compétences nécessaires pour évoluer dans ce secteur. Les formations en économie, gestion ou finance sont particulièrement plébiscitées. Les diplômes de niveau licence ou master en économie et gestion (DEUG, licence, maîtrise) permettent par exemple d’acquérir une connaissance approfondie des mécanismes financiers, des marchés économiques et des théories économiques. Ce sont des disciplines qui constituent une première approche des fondamentaux du secteur bancaire.
En plus des filières universitaires, les écoles de commerce constituent un autre tremplin vers les métiers bancaires. Beaucoup d’écoles proposent ainsi des spécialisations en finance, banque et assurance qui amènent les étudiants à découvrir l’envers du décor grâce aux cours pratiques dispensés sur les métiers du secteur. Ces écoles intègrent généralement des stages en entreprise dans leur cursus afin que leurs étudiants puissent commencer à mettre un pied dans le monde professionnel avant l’obtention de leur diplôme. La plupart des jeunes diplômés trouve ainsi rapidement un emploi dans le secteur qui correspond à leur spécialisation. D’autres voies telles que la formation BTS banque ou DUT gestion ou encore licences professionnelles constituent aussi un tremplin efficace pour accéder aux métiers du secteur bancaire.
De plus, certaines formations professionnelles et certifications réputées, telles que le CFA (Chartered Financial Analyst), peuvent également ouvrir la voie à une carrière bancaire. Ces qualifications, généralement acquises après quelques années d’expérience, témoignent d’un niveau d’expertise élevé et sont très recherchées par les recruteurs. Elles permettent aux professionnels de se spécialiser dans des domaines spécifiques, tels que la gestion de portefeuille ou l’analyse financière, et d’accroître leur employabilité dans un secteur concurrentiel. La formation continue, l’alternance, et la spécialisation sont également des facteurs clés pour une progression rapide et réussie dans le secteur bancaire.
Les compétences et qualités qui font la différence dans le secteur bancaire
En plus des formations, certaines compétences et qualités personnelles sont déterminantes pour réussir votre carrière dans le secteur bancaire.
La connaissance des services bancaires, l’évaluation des risques, ou encore la maîtrise de la réglementation doivent être maîtrisées.
De plus en plus, les capacités commerciales et l’adaptabilité numérique sont également indispensables avec l’évolution du secteur à travers les technologies. L’esprit rigoureux et minutieux est quant à lui un réel atout, car toute erreur peut avoir de lourdes conséquences financières. Le banquier doit savoir traiter et analyser avec précision des informations complexes tout en respectant les délais souvent exigus.
La communication est une autre compétence indispensable que doivent posséder les professionnels de la banque qui sont amenés à échanger quotidiennement avec leurs clients, leurs équipes ainsi que les parties prenantes externes à leur entreprise. La capacité d’écoute et le sens de la vulgarisation de concepts financiers sont importants pour pouvoir bâtir une relation de confiance et orienter efficacement vos clients dans leurs besoins financiers. Les qualités relationnelles et commerciales ainsi que l’autonomie et le sens de l’organisation sont également nécessaires pour évoluer avec succès dans le secteur bancaire.
Enfin, l’aptitude à analyser et résoudre les problèmes est primordiale dans un milieu en constante mutation. Les banques doivent s’adapter rapidement aux changements réglementaires, aux avancées technologiques et aux fluctuations des marchés financiers. Cette capacité d’adaptation alliée à une pensée stratégique permet aux banquiers de proposer des solutions innovantes tout en gardant leur institution compétitive.
Voici quelques autres compétences additionnelles et qualités qui peuvent faire la différence dans la réussite d’un professionnel du secteur bancaire :
- Endurance face à la pression et aux situations stressantes.
- Capacité à travailler en équipe et avec d’autres départements.
- Aptitude à la négociation, notamment concernant les contrats financiers.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables du secteur bancaire.
- Sens éthique et intégrité en matière de gestion des fonds et de données confidentielles.
- Ouverture internationale et compréhension des enjeux mondiaux affectant le secteur financier.
Ces aptitudes permettent de répondre aux attentes du marché du travail actuel tout en se préparant pour l’avenir du secteur bancaire. Lorsqu’un professionnel possède ces compétences, il peut apporter une contribution significative à son institution tout en développant sa carrière.
Évolution professionnelle et perspectives dans le secteur bancaire
Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez commencer comme conseiller clientèle dans une agence bancaire avant d’accéder à un poste à responsabilités en gestion (directeur d’agence, responsable de service…).
Ces postes nécessitent toutefois une double compétence technique et managériale. Autre possibilité : avec l’expérience, vous pouvez décider de vous spécialiser dans un domaine comme l’analyse de crédit, la gestion privée ou la banque d’investissement. Ces métiers de la banque et de la finance sont techniques et nécessitent parfois des formations supplémentaires ou l’obtention de diplômes de niveau bac + 5 (comme les masters professionnels par exemple) ou de certificats professionnels.
Mais elles permettent ensuite d’accéder à des postes valorisants notamment sur le plan financier. En 2022, le secteur a réalisé 50 000 recrutements illustrant ainsi son besoin constant de nouvelles compétences. Les fintech, l’analyse des données et la cybersécurité ont particulièrement recruté cette année-là avec 98 % des embauches en CDI.
Et cela ne va pas ralentir ! Le secteur bancaire est en pleine mutation avec la digitalisation et les innovations technologiques accélérées par la crise COVID-19. Les profils possédant des compétences en fintech, analyse des données ou gestion de la cybersécurité sont très recherchés. Les carrières offertes dans ces secteurs sont uniques et permettent aux jeunes talents d’avoir un rôle clé dans la transformation digitale du secteur bancaire tout en offrant rapidement des perspectives d’évolution intéressantes. Avec près de 370 000 salariés et des métiers allant du banquier au détail à ceux travaillant sur les technologies liées à la blockchain, big data ou intelligence artificielle, le secteur bancaire est diversifié tant dans les métiers que dans les salaires proposés : entre 2 400 et 3 500€ brut mensuel pour un junior jusqu’à plus de 10 000€ brut pour un senior.