Avec l’accumulation de documents administratifs, leur gestion devient un vrai casse-tête pour les services RH. Sécurisation des données, accessibilité pour les salariés, respect des obligations légales… Les enjeux sont multiples et pas toujours faciles à gérer. Pour y faire face,…
Recevoir une promesse d’embauche est généralement synonyme de soulagement et de fin du stress lié à la recherche d’un emploi. Mais il arrive que l’employeur ne tienne pas sa promesse. Le candidat se retrouve alors dans le flou et l’incertitude…
Le mi-temps thérapeutique révolutionne les codes du monde du travail tels que nous les connaissons jusqu’à présent. En permettant à un salarié en arrêt maladie de ne reprendre que partiellement son activité, il change la manière dont se calcule et…
Dans le monde du travail moderne, la reconnaissance des maladies professionnelles est un véritable enjeu. Malgré les avancées législatives, le parcours de la déclaration reste semé d’embûches. Entre les lourdeurs administratives et le manque d’informations, nombreux sont ceux qui renoncent…
En France, un travailleur handicapé n’a pas les mêmes droits que le travailleur valide. En effet, un travailleur handicapé est reconnu comme tel à partir d’un taux d’incapacité égal ou supérieur à 10 %. Et selon ce taux d’incapacité, les…
Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans le monde du travail et de la rémunération, surtout lorsque l’on aborde les subtilités du vocabulaire financier. Parmi ces notions, le salaire et l’appointement sont des termes souvent confondus alors qu’ils…
Le marché de l’emploi est aujourd’hui en perpétuelle mutation, incitant les entreprises à ajuster rapidement leurs effectifs aux évolutions économiques et technologiques. Dans cette perspective, le plan de départ volontaire apparaît comme une solution intéressante pour les sociétés souhaitant procéder…
